Οι περισσότεροι από εμάς έχουμε περάσει από διάφορες συνεντεύξεις, σε μια προσπάθεια ανεύρεσης εργασίας. Αυτή η συνθήκη συχνά είναι συνώνυμη με υπερβολικό άγχος, επίσημο ντύσιμο και πολύωρη αναμονή σε κάποια καρέκλα μέχρι να έρθει η στιγμή που κάποιος αρμόδιος θα ασχοληθεί με το βιογραφικό μας. Ο Steve Jobs, ωστόσο, γνωρίζοντας ότι η διαδικασία αυτή είναι εξαιρετικά στρεσογόνα, υιοθέτησε μια τελείως διαφορετική προσέγγιση προκειμένου να προσλάβει υπαλλήλους στην Apple, η οποία είναι γνωστή ως το «τεστ μπίρας».
Όπως αναφέρει το as.com, ο Jobs ήθελε να «σπάσει» τον πάγο και την τάση των υποψηφίων να εμφανίζονται με μια συγκεκριμένη λίστα απαντήσεων στο μυαλό τους, που τις περισσότερες φορές έμοιαζε σαν να είχαν απομνημονεύσει απλώς ένα σενάριο. Έτσι, ο Jobs αποφάσισε να εγκαταλείψει τις παραδοσιακές ερωτήσεις συνέντευξης και να κρατήσει τη διαδικασία… ανεπίσημη.
Όταν γνώριζε ένα νέο συνάδελφο για πρώτη φορά, σκεφτόταν «αν έπινα μια μπίρα μαζί με αυτό το άτομο» ή «αν περπατούσα απλώς μαζί του» τι θα συζητούσαμε; Σίγουρα δε μιλάμε για μια τυχαία προσωπικότητα, αφού όχι μόνο το σκεφτόταν, αλλά προχωρούσε στην πράξη. Ο Jobs πήγαινε τους υποψηφίους για ένα περίπατο με ένα ποτήρι μπίρα για να δει αν θα αποτελούσαν μια καλή προσθήκη στην Apple. Αυτό έμεινε γνωστό ως το «τεστ μπίρας». Φανταστείτε όμως, πώς θα νιώθατε αν βρισκόσασταν με τον CEO της Apple να συζητάτε χαλαρά με ένα ποτήρι μπίρας στο χέρι; Θα υποχωρούσε πράγματι το άγχος ή θα κοιτούσατε αποσβολωμένοι;
